Etes-vous bien préparé pour votre projet de transformation et avez-vous conscience d’éventuels freins ou blocages ?

Nous vous accompagnons dans une démarche de diagnostic initial simple, pour mesurer le degré de conscience et permettre une première évaluation et analyse de votre dynamique de transformation.

Ce diagnostic est basé sur un court questionnaire à destination des dirigeants et leaders de l’organisation. Il peut également s’appliquer aux managers intermédiaires, voire des groupes / équipes de toute taille pour renforcer la qualité du diagnostic.