Souhaitez-vous mener une démarche de type bilan de compétences de manière innovante en y ajoutant la dimension coaching ?

Fort de notre solide expérience en matière de développement des potentiels et des compétences, nous nous appuyons sur un outil éprouvé et robuste (Multiple Natures) pour vous accompagner dans l'analyse et la validation commune de vos intelligences et natures multiples.

Notre approche combine la validation de votre profil de Natures Multiples avec une démarche de coaching personnalisé.

La démarche est éligible "CPF" via "Mon Compte Formation" et offre 4 types d'accompagnements - 5h / 10h / 15h / 20h.

Pour en savoir plus sur notre offre de bilan de compétences il suffit de rechercher "bilan de compétences" sur le site moncompteformation en indiquant "Formation en centre" dans la localité "STE TULLE (04220)".

Le compte personnel formation (CPF) permet d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Il a une vocation universelle et s’adresse à tous les actifs.

Pour de plus amples renseignements, rendez-vous sur le site du ministère du travail.

La démarche de bilan de compétences telle que nous la mettons en oeuvre garantie la neutralité, la confidentialité et le respect du consentement du bénéficiaire. A chaque moment de la mise en oeuvre du processus d'accompagnement nous veillons (dans les échanges téléphoniques et/ou en face à face, dans la formalisation écrite et dans le déroulement progressif) à vérifier et valider ces 3 aspects clés de la démarche pour assurer un cadre sécure et libre de toute contrainte.

En gage éthique et déontologique de notre démarche, nous inscrivons par ailleurs notre mode de fonctionnement dans le respect strict des principes et règlementations de la fédération internationale de coaching à laquelle nous adhérons depuis 2020.

Pour plus d'informations concernant ce cadre déontologique voir la code déontologique ICF.

Nous nous inscrivons dans le cadre légal et réglementaire prévu par les articles L6313-10 et R6313-1 et ss. du code du travail. Cf. également le décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences.

Pour plus d'informations relatives au bilan de compétences voir aussi le site du ministère du travail.

• Durée : de 2 à 20h selon le format souhaité
  
• Temporalité : de 1 à 20 séances de 1 heure (max) étalées sur 1 semaines à 6 mois (environ) selon le format souhaité et votre rythme
• Dates : à définir ensemble
• Tarif (TTC) : de 300 € (format 2h) à 900 € (format 5h) à 1800 € (format 10h), etc. selon le format souhaité et discuté en amont *
• Prérequis : aucun
• Format : en présentiel et/ou en distanciel (Zoom)
• Accessibilité : pour les personnes en situation de handicap, les locaux sont accessibles et les modalités d'accompagnement en face à face ou à distance sont discuté ensemble en amont

* pour préserver vos droits CPF en vue d'une éventuelle reconversion ultérieure et ainsi vous éviter d'engager une démarche de bilan de compétences trop longue, nous conseillons régulièrement de démarrer par un format plutôt "court" (5h) et renouveller le cas échéant la démarche si besoin